A propos de Tsiry RAMANIRAKA
Tsiry RAMANIRAKA a créé ALFA NERO en 2012, afin de répondre aux besoins de développement des compétences en ressources humaines et management.
Passionné par le contact humain, toujours heureux de rencontrer de nouvelles personnes, Tsiry est convaincu que former, accompagner, bien gérer les collaborateurs ; sont la base du succès durable de toute organisation.
Présentation du profil
Diplômé de Paris IX DAUPHINE en Management des Ressources Humaines, Tsiry a d'abord connu une carrière dans la direction RH, occupant des fonctions d'adjoint DRH, de responsable formation, de DRH.
Expert reconnu dans la fonction RH, il a co-écrit "Gestion des RH pour les TPE-PME" en 2013 pour l'AFNOR, l'éditeur de premier plan dans les ouvrages d'expertise à forte valeur ajoutée en France. Devenu une référence, ce guide a fait l'objet d'une mise à jour et d'une réédition en 2021.
Il est régulièrement sollicité par des partenaires leaders de la formation management et RH pour animer des formations d'expertise exigeantes comme la formation des CSE, des CSSCT, sur le pilotage de la masse salariale et des frais de personnel, sur la création de HRBP, sur le droit du travail pour les managers.
Ces thèmes de formation figurent parmi ceux qu'ALFA NERO et ses formateurs vous proposent ici.
Les partenaires et clients d'ALFA NERO, que vous pouvez découvrir ici, apprécient l'expertise de Tsiry et sa capacité à captiver un auditoire dans la bonne humeur et font appel à lui pour animer des conférences, webinaires, pour leurs clients ou les membres de leurs réseaux.
En écho à cette reconnaissance, notamment dans la presse économique et les médias sociaux, Tsiry est aussi de plus en plus demandé par des dirigeants d'entreprise pour accompagner et coacher des cadres occupant des fonctions stratégiques dans l'entreprise. Une offre de coaching actif de managers que vous retrouvez ici.
Les dirigeants d'entreprise font également appel à l'expertise d' ALFA NERO et de Tsiry pour les aider à mieux maîtriser leur contexte RH et en faire un vecteur de croissance, notamment grâce à une offre de conseil stratégique RH.
Tout en développant l'activité d'ALFA NERO, Tsiry a toujours continué de s'investir dans la formation initiale des jeunes, en intervenant dans les programmes RH de l'IGS, du CESI, est à l'UPEC. Il a également poursuivi son action auprès de IFOCOP, une institution de référence nationale pour la formation continue et la reconversion des adultes.