LIVRE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Le meilleur guide pratique pour maîtriser en 10 chapitres la gestion des RH  

Après une première édition à succès, retrouvez dans la 2ème édition de Gestion des Ressources Humaines pour les TPE-PME, co-écrite par Tsiry RAMANIRAKA & Corinne LEBRET, préfacée par Firmin ZOCCHETTO CEO de Payfit, parue aux Editions AFNOR, l'ensemble des points clés de la gestion RH en 374 pages !

 

Le livre indispensable avant, pendant et après votre formation ressources humaines

Ce livre va vous aider à décrocher votre diplôme ou votre certification !

 

En formation ressources humaines, par exemple en licence ressources humaines ou master ressources humaines, en reconversion professionnelle, en formation initiale ou continue, vous avez besoin d’un livre actualisé, très simple à lire, qui vous apporte les compléments opérationnels indispensables aux cours théoriques. 

Encore plus pendant votre alternance ressources humaines ou votre stage en ressources humaines, ce livre sera votre guide quotidien pour faire le lien entre vos cours étudiés pendant les mois précédents et la réalité de votre travail dans le recrutement, la formation, les relations sociales…

Vous y retrouverez tout ce qui vous sera utile dans un seul et même manuel professionnel.

Le guide indispensable au quotidien dans tout métier des ressources humaines

Ce livre vous aide à résoudre vos situations opérationnelles.

Responsable ressources humaines, assistant ressources humaines, directeur des ressources humaines, chef d’entreprise, disposer en permanence d’un ouvrage actualisé et pragmatique, qui réalise une synthèse simple et très rapide à utiliser des obligations juridiques et de la pratique opérationnelle, c’est un avantage de productivité et de sécurité au quotidien pour gérer vos collaborateurs.

 

Chaque jour vous avez besoin de réponses à des situations concrètes liées à la gestion des salariés. Vous avez également plusieurs échéances légales à planifier aux cours de chaque année civile. Avec ce livre unique, vous retrouvez en un seul outil l’ensemble des réponses à ces enjeux, vous gagnez en réactivité, et vous pouvez y revenir sans avoir besoin d’ordinateur.

Les réponses à vos questions en 10 chapitres,  simples, complets : 

  • dans un vocabulaire accessible aux non-spécialistes

  • à jour des dernières évolutions juridiques et tendances RH

  • de vrais conseils opérationnels à appliquer immédiatement

  • des schémas illustrant les concepts et plans d'actions à déployer 

  • une approche  orientée business

Table des matières :

  1. Comment organiser son cycle annuel de gestion RH ?

  2. Comment sécuriser la gestion administrative des RH ?

  3. Comment répartir, aménager et contrôler le temps de travail ?

  4. Comment rémunérer ses salariés ?

  5. Comment réussir le dialogue social avec ses représentants du personnel ?

  6. Comment mettre en place une nouvelle organisation du travail et définir un nouveau modèle de management ?

  7. Comment recruter et fidéliser ?

  8. Comment se séparer d'un collaborateur ?

  9. Comment gérer la formation professionnelle ?

  10. Comment prévenir le risque en matière de sécurité et de santé au travail ?

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Brainstorm d'affaires

La précédente édition, une référence RH incontournable depuis 2013 !

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